한국능률협회 임직원 대상 MBTI 활용 조직 커뮤니케이션 교육 3-4차수

한국능률협회 임직원들을 대상으로 한
MBTI 활용 조직 커뮤니케이션 3-4차수 강의를 진행했습니다.

그룹별 워크숍 형태로 함께 한 이번 교육에는 총 다섯 그룹이 참여했어요.
MBTI 검사 결과 그룹에 따라 유형 분포도, 분위기도 달랐습니다.

중요한 것은 검사 결과보다 ‘어떻게 활용할 수 있느냐’ 하는 것이겠죠?
서로를 이해하고, 이해를 바탕으로 소통할 수 있는 여러 방법들을 알아 보았습니다.