한국능률협회컨설팅(KMAC)에서 신입사원들을 대상으로 커뮤니케이션 교육을 진행했습니다.
컨설턴트들로 고객사 교육 담당자들과의 커뮤니케이션 업무가 많고,상사와의 원활한 의사소통 역시 필요하다는 니즈가 있는 교육이었습니다.
상사와의 의사소통역량 진단을 통해 자신의 커뮤니케이션 능력에서 부족한 부분을 보완할 수 있도록 돕고,실제 사례를 통해 설득의 심리학에서 말하는 6가지 원칙을 실무에서 적용할 수 있는 방법을 전했습니다.